‘van starten tot
doorgroeien’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• opleidingsadvies
• duurzame ontwikkeling
• ontzorging werkgevers
Het is niet voor iedereen weggelegd om na school fluitend deel te nemen aan het arbeidsproces. Of terug te keren na een periode van uitval. Vaak al met de nodige bagage op zak en begeleiding vanuit diverse instanties zoals school, gemeente of andere overheidsinstanties, blijkt die laatste stap naar een echt goede (door)start op de arbeidsmarkt in de praktijk een hele grote horde te zijn. Of blijkt het nog ingewikkelder om de persoon zich op een juiste manier te laten ontwikkelen. Een gevoelig proces waarbij er helaas ook veel talent verloren gaat. Talent dat met de juiste zorg en aandacht zich prima kan ontwikkelen in een baan die écht past bij de persoon.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘van starten tot doorgroeien’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• opleidingsadvies
• duurzame ontwikkeling
• ontzorging werkgevers
Het is niet voor iedereen weggelegd om na school fluitend deel te nemen aan het arbeidsproces. Of terug te keren na een periode van uitval. Vaak al met de nodige bagage op zak en begeleiding vanuit diverse instanties zoals school, gemeente of andere overheidsinstanties, blijkt die laatste stap naar een echt goede (door)start op de arbeidsmarkt in de praktijk een hele grote horde te zijn. Of blijkt het nog ingewikkelder om de persoon zich op een juiste manier te laten ontwikkelen. Een gevoelig proces waarbij er helaas ook veel talent verloren gaat. Talent dat met de juiste zorg en aandacht zich prima kan ontwikkelen in een baan die écht past bij de persoon.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘van starten tot doorgroeien’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• opleidingsadvies
• duurzame ontwikkeling
• ontzorging werkgevers
Het is niet voor iedereen weggelegd om na school fluitend deel te nemen aan het arbeidsproces. Of terug te keren na een periode van uitval. Vaak al met de nodige bagage op zak en begeleiding vanuit diverse instanties zoals school, gemeente of andere overheidsinstanties, blijkt die laatste stap naar een echt goede (door)start op de arbeidsmarkt in de praktijk een hele grote horde te zijn. Of blijkt het nog ingewikkelder om de persoon zich op een juiste manier te laten ontwikkelen. Een gevoelig proces waarbij er helaas ook veel talent verloren gaat. Talent dat met de juiste zorg en aandacht zich prima kan ontwikkelen in een baan die écht past bij de persoon.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen’
‘ enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen ’
Denkend vanuit de beste start
In het (her)intredingsproces ondersteunt Edunamica zowel de kandidaat als het bedrijf. Door begeleiding te bieden bij de ontwikkeling van een creatieve leeromgeving zetten we de eerste stap. Vragen als ‘Hoe kan een medewerker na de start snel inzetbaar zijn?’ en ‘Hoe leert deze medewerker eventuele andere taken?’ zijn belangrijke uitgangspunten in dit proces. Door deze vragen praktisch in te vullen kan aanwezige ervaring en talent van de medewerker én direct betrokken collega’s ten volste worden benut. Een win-win-situatie voor alle partijen.
Edunamica begeleidt startende medewerkers en bedrijven in alle fasen van het proces en kijkt altijd vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe Edunamica een meerwaarde kan bieden in de ontwikkeling van de juiste start.
Denkend vanuit duurzame ontwikkeling
Als werkgever is het van levensbelang dat de organisatie en dus de medewerkers zich blijven ontwikkelen. Edunamica begeleidt en ondersteunt bedrijven om voor medewerkers de optimale leer- en werkomgeving te creëren. Met de training ‘Van stilstand naar groei’ komt er eenvoudig antwoord op vragen als ‘Hoe dient een professional te functioneren?’, ‘Welke ontwikkelingen zijn nodig voor de toekomst?’, ‘Wat verdient extra aandacht?’, tot ‘Hoe gaan we dit in de toekomst borgen?’. Vanuit het opleidingsadvies ‘Interactief ontwikkelen’ wordt per medewerker bekeken hoe deze zijn/haar toegevoegde waarde binnen de organisatie kan behouden.
Edunamica kijkt niet alleen naar de verschillende individuen, maar houdt hierbij ook het grote geheel binnen de organisatie scherp in de gaten. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Denkend vanuit duurzame ontwikkeling
Als werkgever is het van levensbelang dat de organisatie en dus de medewerkers zich blijven ontwikkelen. Edunamica begeleidt en ondersteunt bedrijven om voor medewerkers de optimale leer- en werkomgeving te creëren. Met de training ‘Van stilstand naar groei’ komt er eenvoudig antwoord op vragen als ‘Hoe dient een professional te functioneren?’, ‘Welke ontwikkelingen zijn nodig voor de toekomst?’, ‘Wat verdient extra aandacht?’, tot ‘Hoe gaan we dit in de toekomst borgen?’. Vanuit het opleidingsadvies ‘Interactief ontwikkelen’ wordt per medewerker bekeken hoe deze zijn/haar toegevoegde waarde binnen de organisatie kan behouden.
Edunamica kijkt niet alleen naar de verschillende individuen, maar houdt hierbij ook het grote geheel binnen de organisatie scherp in de gaten. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.