‘van ontwikkeling tot
implementatie’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Organisaties waarbij ontwikkeling van medewerkers hoog op de agenda staat, weten als geen ander dat dit veel tijd en energie kost. Gelukkig wegen de inspanningen in vele gevallen goed op tegen de kosten, maar het blijft een tijdrovend proces. Want naast het opstellen van persoonlijke en teamontwikkelplannen moet er ook rekening worden gehouden met Arbo, VCA en NEN-normen. Edunamica kan organisaties ondersteunen door overzicht te houden op alle competenties. Dit levert een direct en up-to-date inzicht in alle kennis en vaardigheden van ieder teamlid en de kosten. Op basis hiervan kan Edunamica ook de ontwikkelplannen per medewerker opstellen en diverse (gespecialiseerde) trainingen aanbieden of selecteren.
Edunamica begeleid organisaties in alle fasen van het ontwikkelproces en start vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe Edunamica aan de slag kan met de organisatie van de toekomst.
‘van ontwikkeling tot implementatie’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Organisaties waarbij ontwikkeling van medewerkers hoog op de agenda staat, weten als geen ander dat dit veel tijd en energie kost. Gelukkig wegen de inspanningen in vele gevallen goed op tegen de kosten, maar het blijft een tijdrovend proces. Want naast het opstellen van persoonlijke en teamontwikkelplannen moet er ook rekening worden gehouden met Arbo, VCA en NEN-normen. Edunamica kan organisaties ondersteunen door overzicht te houden op alle competenties. Dit levert een direct en up-to-date inzicht in alle kennis en vaardigheden van ieder teamlid en de kosten. Op basis hiervan kan Edunamica ook de ontwikkelplannen per medewerker opstellen en diverse (gespecialiseerde) trainingen aanbieden of selecteren.
Edunamica begeleid organisaties in alle fasen van het ontwikkelproces en start vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe Edunamica aan de slag kan met de organisatie van de toekomst.
‘van ontwikkeling tot implementatie’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Organisaties waarbij ontwikkeling van medewerkers hoog op de agenda staat, weten als geen ander dat dit veel tijd en energie kost. Gelukkig wegen de inspanningen in vele gevallen goed op tegen de kosten, maar het blijft een tijdrovend proces. Want naast het opstellen van persoonlijke en teamontwikkelplannen moet er ook rekening worden gehouden met Arbo, VCA en NEN-normen. Edunamica kan organisaties ondersteunen door overzicht te houden op alle competenties. Dit levert een direct en up-to-date inzicht in alle kennis en vaardigheden van ieder teamlid en de kosten. Op basis hiervan kan Edunamica ook de ontwikkelplannen per medewerker opstellen en diverse (gespecialiseerde) trainingen aanbieden of selecteren.
Edunamica begeleid organisaties in alle fasen van het ontwikkelproces en start vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe Edunamica aan de slag kan met de organisatie van de toekomst.
‘enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen’
‘ enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen ’
Denkend vanuit bedrijfsontwikkeling
Edunamica zet individuele- en team-ontwikkelplannen in dienst van een groter bedrijfontwikkelplan. Aan de hand hiervan is het gehele ontwikkelproces op alle fronten te toetsen en eventueel bij te stellen. Vanuit deze helicopterview is beter in te spelen op ontwikkelingen buiten het bedrijf en daardoor beter te anticiperen.
Edunamica begeleid organisaties in alle fasen van het ontwikkelproces en start vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe Edunamica aan de slag voor jouw organisatie.