‘van afstand tot
enthousiast meedoen’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Er zijn mensen die graag willen werken, maar het gewoon niet lukt om geschikt werk te vinden of te behouden. En dat terwijl er veel bedrijven zijn die juist moeilijk geschikt personeel kunnen vinden. Als jobcoach zoekt Edunamica naar de match in beide situaties. Er wordt daarbij niet alleen naar de competenties gekeken van de kandidaat, maar bijvoorbeeld ook naar de sfeer binnen een bedrijf en het soort werk. Want uiteindelijk zijn alle partijen het meest gebaad bij een duurzame relatie.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘van afstand tot enthousiast meedoen’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Er zijn mensen die graag willen werken, maar het gewoon niet lukt om geschikt werk te vinden of te behouden. En dat terwijl er veel bedrijven zijn die juist moeilijk geschikt personeel kunnen vinden. Als jobcoach zoekt Edunamica naar de match in beide situaties. Er wordt daarbij niet alleen naar de competenties gekeken van de kandidaat, maar bijvoorbeeld ook naar de sfeer binnen een bedrijf en het soort werk. Want uiteindelijk zijn alle partijen het meest gebaad bij een duurzame relatie.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘van afstand tot enthousiast meedoen’
Creatieve aanpak in:
• kandidaatbegeleiding
• functie en certificering
• kansverruiming arbeidsmarkt
• ontzorging werkgevers
• afstemming overheid
Er zijn mensen die graag willen werken, maar het gewoon niet lukt om geschikt werk te vinden of te behouden. En dat terwijl er veel bedrijven zijn die juist moeilijk geschikt personeel kunnen vinden. Als jobcoach zoekt Edunamica naar de match in beide situaties. Er wordt daarbij niet alleen naar de competenties gekeken van de kandidaat, maar bijvoorbeeld ook naar de sfeer binnen een bedrijf en het soort werk. Want uiteindelijk zijn alle partijen het meest gebaad bij een duurzame relatie.
Edunamica heeft zeer ruime ervaring in alle aspecten van jobcoaching. Een creatieve en oplossingsgerichte aanpak in combinatie met een hoge betrokkenheid biedt in alle gevallen een duurzaam perspectief op de toekomst.
‘enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen’
‘ enthousiaste medewerkers maakt teams en bedrijven klaar voor toekomstige uitdagingen ’
Denkend vanuit talent en gedrag
Als jobcoach kijkt Edunamica over eventuele beperkingen heen. Als werkzoekende heb je wellicht niet altijd het juiste beeld van je eigen talenten en gedragskenmerken. Talenten kunnen zich namelijk ook schuil houden in je dagelijkse bezigheden of interesses. Je gedrag wordt daarnaast niet alleen bepaald door je karakter maar ook de ervaringen die je in je leven opdoet. Of in sommige gevallen ook door aandoeningen die je beperken in fysieke handelingen of bij sociale interacties. De juiste werkomgeving is daarom van groot belang om een succesvolle carrière op te kunnen bouwen.
Edunamica begeleid werkzoekenden in alle fasen van het zoekproces en start het proces vanuit kansen en mogelijkheden. Neem gerust contact op om te bekijken hoe jij en Edunamica aan de slag kunnen met jouw carrière.
Denkend in creatieve inzetbaarheid en wervingskansen
Als werkgever zoek je de juiste persoon op de juiste plek zodat je bedrijf zich kan ontwikkelen in de richting die je voor ogen hebt. De sfeer binnen het bedrijf en het type werk zijn bepalende factoren voor het vinden van de juiste kandidaat. De juiste match binnen een team kan het bedrijf laten floreren.
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger de juiste kandidaat te vinden. Edunamica biedt diverse mogelijkheden om organisaties hierin te ondersteunen. Door bijvoorbeeld kandidaten die niet direct aan alle functie-eisen voldoen op een creatieve manier in te zetten. Of door samen te onderzoeken of er meerdere manieren zijn om een functie te vervullen. Het zogeheten ‘carving’ proces kan interessante wendingen bieden om flexibeler in de arbeidsmarkt op zoek te gaan naar kandidaten.
Edunamica kan werkgevers en HR professionals begeleiden in het definiëren van functies en het vinden van de juiste kandidaat. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Denkend in creatieve inzetbaarheid en wervingskansen
Als werkgever zoek je de juiste persoon op de juiste plek zodat je bedrijf zich kan ontwikkelen in de richting die je voor ogen hebt. De sfeer binnen het bedrijf en het type werk zijn bepalende factoren voor het vinden van de juiste kandidaat. De juiste match binnen een team kan het bedrijf laten floreren.
In een steeds krapper wordende arbeidsmarkt wordt het voor werkgevers steeds lastiger de juiste kandidaat te vinden. Edunamica biedt diverse mogelijkheden om organisaties hierin te ondersteunen. Door bijvoorbeeld kandidaten die niet direct aan alle functie-eisen voldoen op een creatieve manier in te zetten. Of door samen te onderzoeken of er meerdere manieren zijn om een functie te vervullen. Het zogeheten ‘carving’ proces kan interessante wendingen bieden om flexibeler in de arbeidsmarkt op zoek te gaan naar kandidaten.
Edunamica kan werkgevers en HR professionals begeleiden in het definiëren van functies en het vinden van de juiste kandidaat. Neem gerust contact op voor een vrijblijvende kennismaking.