Jobcoaching:

Tijdens de inwerkperiode is er intensief contact met beide partijen om verbeteringen aan te brengen en verstoringen op te lossen.

Vanuit de screening wordt er een plan opgezet waarbij mogelijkheden en verstoringen in kaart zijn gebracht. Als job coach begeleid ik de kandidaat op de kansen en de verstoringen.

De zelfredzaamheid van de kandidaat wordt zoveel als mogelijk gestimuleerd, dit om te begeleiden naar een duurzame arbeidsrelatie.

De werkgever wordt zoveel als mogelijk ontzien met betrekking tot begeleiding, bureaucratie of andere verstoringen.

Naar Screening